经理因为群里消息没有回复要罚款。如果你要举报，可以到上级部门举报。但是如果你部门经理曾经规定群里的消息需要及时回复，或者公司有规章制度制定群里消息要及时回复，不回复要罚款，如果有这样的规定，你举报也是没有用的。没有规矩不成方圆，如果公司有规定，在合理合法的情况下，员工是需要遵守的。但是如果公司里没有这一项规定，经理，因为群里没有回复，就要罚款，是属于不合理的罚款。你可以找上级部门进行举报。如果你是企业，你可以找主管你这个部门的主管、部长、总监进行举报，也就是是可以找能管到经理的领导进行举报，这样才是比较有效的举报。如果对经理的处理方式不满，或者公司的规章制度不符和劳动法。也可以找当地的劳动监察大队进行举报。总之，举报的方法有很多，你要找对。同时要考虑清楚举报的后果，三思熟虑后再决定是否举报，找谁举报。
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你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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报警解决，固定证据