针对企业未足额缴纳社保的情况，员工有权要求补偿。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按规定缴纳，劳动者不仅有权要求用人单位补缴，还可能在特定情况下主张经济补偿。若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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员工在确保社保权益时，可根据不同情况操作：若企业未缴纳，可先与企业协商补缴；协商无果，可立即向当地劳动监察部门举报，或准备相关证据申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，还可依法向法院提起诉讼，确保社保权益不受侵害。