针对月工资为6000的情况，抚养费通常按照月收入的20%-30%计算，因此大致在1200元至1800元之间。若抚养两个或以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月收入的50%。具体数额应基于子女的实际需求、双方的经济承受能力和当地生活水平来确定。请注意，未能按时支付抚养费可能会对孩子的成长造成影响，并且严重时可能会承担法律责任。
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关于抚养费的确定，有两种主要方式：协议支付和法院判决。双方可以通过协商来确定抚养费的数额，这需要考虑到双方的经济能力和子女的需求。如果无法达成协议，可以向法院提起诉讼，法院会根据法律规定和实际情况来判决抚养费的支付方式和数额。在决定时，应始终将子女的利益放在首位，并全面考虑双方的实际情况。
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对于工资为每月6000的情况，抚养费建议参照月收入的20%-30%来支付，即每月支付1200元至1800元之间。如有多个子女需要抚养，可以适当提高支付比例。若您没有固定收入，则可以根据当年的总收入或同行业平均收入来确定抚养费数额。在任何情况下，都应确保抚养费能够满足子女的实际生活需要。具体数额的确定应综合考虑各种因素，包括子女的需求、自身的经济能力以及当地的生活水平。