劳动仲裁中止时间视具体情况而定，无法一概而论。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可能因多种情形中止，如投诉、起诉等。若不及时处理，可能导致权益受损，影响案件进展和自身权益的维护。
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劳动仲裁中止后，常见处理方式包括继续等待、咨询律师或申请恢复仲裁。
选择时应考虑中止原因、案件进展及自身权益，如中止原因消除，可申请恢复仲裁；若情况复杂，建议咨询律师以获取专业建议。
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劳动仲裁中止时间不定。
具体操作：1. 若因投诉、起诉等外部因素中止，需等待相关部门处理完毕；2. 若双方协商同意中止，应明确中止期限和后续安排；3. 中止期间可随时向仲裁委了解案件进展，确保权益不受损害；4. 如认为中止影响权益，可咨询律师并考虑申请恢复仲裁。