在工伤期间，工资支付的责任主体为用人单位。依据《社会保险法》的相关规定，工伤期间的工资福利是用人单位应当承担的支付义务。如果用人单位未能及时支付，劳动者有权要求支付，并可能依法追究用人单位的法律责任。解决工伤工资问题有助于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。
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劳动者在工伤期间的工资发放，主要由用人单位来承担。若用人单位未履行支付责任，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼等途径来维权。劳动者在选择维权方式时，应结合自身实际情况，遵循法律法规的规定，选择最适合自己的途径。