8000元月工资在无五险一金情况下扣240元个税，可能因税率或扣除项有误。详细分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个税计算应基于应纳税所得额，即工资减去免征额（5000元）及可能的专项扣除等。8000元工资在无五险一金时，应纳税所得额应为3000元，按税率表计算，应纳税额约为90元，而非240元。因此，可能存在税率适用错误或存在未明确的扣除项。提醒：若个税扣除持续异常，或发现税务部门计算错误，表明问题较严重，应及时咨询税务部门或专业律师。
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常见处理方式：从法律角度，处理个税异常的方式主要包括：1.**自我核查**：检查个人所得税APP或单位财务部门提供的扣税明细，确认税率、扣除项是否正确。2.**咨询单位**：向单位财务部门咨询扣税详情，了解是否有误扣或漏扣情况。3.**联系税务部门**：若自我核查和咨询单位后仍无法解决问题，可直接联系当地税务部门，申请核实个税缴纳情况。选择建议：根据问题复杂程度和紧急程度选择合适的处理方式。若问题简单明了，可先尝试自我核查和咨询单位；若问题复杂或涉及争议，建议直接联系税务部门或寻求专业律师帮助。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**自我核查**：*登录个人所得税APP，查看工资薪金所得及扣税详情。*核对税率、速算扣除数是否与当前税法规定相符。*检查是否有未申报的专项扣除或专项附加扣除。2.**咨询单位**：*向单位财务部门提供个人工资及扣税明细，询问扣税依据。*要求单位提供扣税计算过程，确认是否存在计算错误。*若单位无法解释清楚扣税原因，可要求提供税务部门相关文件或规定。3.**联系税务部门**：*携带个人身份证明、工资单、扣税明细等材料，前往当地税务部门咨询。*申请税务部门核实个人所得税缴纳情况，要求提供详细计算过程和法律依据。*若税务部门确认存在误扣或漏扣情况，可申请退税或补扣税款。若涉及争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。在处理个税问题时，务必保持冷静和理性，依法维护个人合法权益。