保安工作连续24小时上班，超出法定工作时间不受法律保护。依据《劳动法》，劳动者周工作时数不应超过40小时，平均每天工作不超过8小时。连续24小时上班违反了这一规定，若长期如此，将对保安的身心健康造成严重损害，且企业可能面临法律处罚。
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保安工作连续24小时上班的常见处理方式是调整排班，确保符合《劳动法》规定。可采取三人轮换制，每人工作三天休息一天，确保周工作时数不超标。若企业拒绝调整，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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保安连续24小时上班不合法。1.若排班合理，如三人轮换制，则符合法律规定，继续执行。2.若排班不合理，导致工作时间超标，劳动者应首先与企业沟通，要求调整。3.沟通无果时，可向工会求助，或向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，直至诉诸法律。