一个月5500元工资，一天大约是254.67元（按30天算）。
分析：根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。月工资的日薪计算，通常是将月工资总额除以当月的工作天数。这里假设一个月工作30天，则5500元除以30天，得出日薪约为254.67元。
提醒：若工资发放与约定不符或存在克扣现象，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有：1. 查阅劳动合同，确认工资构成及计算方式；2. 与用人单位沟通，了解工资发放详情；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护自身权益。
选择方式：根据具体情况选择，如合同明确且沟通有效，则无需仲裁或诉讼；若用人单位拒绝配合，可考虑法律途径解决。
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具体操作：
1. 合同明确：首先查阅劳动合同，确认工资总额、计算方式及发放时间，确保自身权益不受侵害。
2. 沟通协商：与用人单位财务部门或人事部门沟通，了解工资发放详情，如存在疑问，可要求对方提供工资明细。
3. 申请仲裁：若沟通无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位履行支付义务。
4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。