针对你提到的工地受伤老板拒绝赔偿的情况，在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：工伤认定决定书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动合同、工资支付凭证或记录、工作时间和考勤记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料，有助于你在劳动仲裁中维护自己的合法权益。
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从法律角度看，老板不垫付医疗费用、不探望、不调解的行为可能违法。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应当对工伤职工进行治疗并支付相关费用。老板拒绝垫付医疗费用，违反了法律规定。同时，虽然法律没有明确规定老板必须探望或调解，但拒绝调解可能导致劳动者无法及时获得赔偿，也违背了劳动法的精神。因此，老板的行为可能构成违法。
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除了劳动仲裁，你还可以尝试以下途径迅速获得赔偿：一是向劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付赔偿金；二是如果符合工伤保险条件，可以申请工伤保险先行支付，依据《社会保险法》的相关规定，工伤保险基金可以先行支付医疗费用。选择适合你的途径，可以更快获得赔偿。