补交13年社保费用需根据具体情况计算，涉及多项因素。从法律角度来看，社保补缴涉及养老保险、医疗保险等多个险种，每种险种的补缴费用计算方式都有所不同。此外，补缴费用还包括本金和滞纳金两部分，滞纳金按日计算，长期断缴可能会面临较大的经济压力。因此，补交13年社保的具体费用需要综合考虑多种因素。如果滞纳金累积较高，甚至超过本金，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，补交社保的常见处理方式包括个人补缴和单位补缴。个人补缴适用于个人因故未能及时缴纳社保的情况，而单位补缴则适用于单位欠缴社保费的情形。选择哪种处理方式，需要根据具体情况来判断。如果个人因故未能及时缴纳社保，可以选择个人补缴；如果是单位欠缴社保费，则应由单位负责补缴。
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从法律角度，补交13年社保在不同情况下的具体处理方式如下：1. **个人补缴**： * 首先，需要登录“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，查询缴费年限与补缴资格。 * 其次，准备身份证、户口本、历年缴费记录等材料，并填写《补缴申请表》。 * 然后，提交申请并通过银行转账或第三方支付完成缴费。 * 最后，缴费后可在社保平台查询更新后的缴费记录。2. **单位补缴**： * 单位需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料，并确认补缴费用（包括单位承担的本金部分和个人账户部分）。 * 补缴流程包括资格确认、材料准备、申报渠道选择（通过电子税务局）、费用结算等环节。 * 需要注意的是，单位补缴需法定代表人签字确认，并确保在规定时间内完成缴费。在处理社保补缴问题时，务必确保提供的材料真实有效，并严格按照规定流程进行操作。