1968年出生的人退休时间因性别及政策调整而异。分析说明：根据延迟退休政策，1968年出生的女性职工已满足或即将满足退休条件，可选择在50岁至53岁之间退休，女性干部则可在55岁后申请退休。而男性需满60岁，并根据出生月份延迟8至10个月不等，最早2028年退休，最晚可能至2033年。这一政策旨在缓解社保基金压力和应对人口老龄化问题，体现了法律的灵活性和社会适应性。提醒：若个人对退休政策有疑问或面临特殊情况，如健康问题影响工作能力，应及时咨询专业人士，确保权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解政策、咨询专业人士和合理规划个人财务及工作年限。选择建议：*了解政策是基础，可通过官方渠道获取最新政策信息。*咨询专业人士如法律顾问或社保机构工作人员，可获得更具体、个性化的建议。*合理规划个人财务及工作年限，确保退休生活有保障。
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具体操作如下：1.了解政策：通过官方渠道如政府网站、社保机构公告等，了解最新的退休政策，特别是针对1968年出生人群的延迟退休政策细节。2.咨询专业人士：根据个人情况，咨询法律顾问或社保机构工作人员，了解政策对个人退休时间、养老金待遇等方面的具体影响。3.合理规划：*对于女性职工和干部，可根据自身健康状况和家庭经济状况，在50岁至53岁（女性职工）或55岁后（女性干部）选择退休时间。*对于男性，需根据出生月份和政策规定，确定退休时间，并考虑延迟退休的可能性及其对个人养老金待遇的影响。*同时，需关注社保缴费年限的变化，确保在退休前达到最低缴费年限要求，避免影响养老金待遇的领取。通过以上操作，可确保个人在退休问题上做出明智的决策，保障自身权益。