离职扣五天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。若被扣工资，劳动者有权起诉维权。长期被克扣可能导致经济损失和权益受损。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
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离职被扣工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼。