用人单位无故劝退，工资应当天结清。依据《劳动部关于印发的通知》及《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清工资，否则构成无故拖欠，可能影响劳动者生活及权益。
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被无故劝退，劳动者可要求当天结清工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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无故劝退需当天结清工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求立即支付；2. 若拒绝，收集证据如合同、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。