到达退休年龄未签劳动合同，可补签劳务合同。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响退休及养老金领取，但应及时转为劳务关系，否则可能影响权益保障，如无法享受工伤保险等。
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应补签劳务合同。具体操作：1.与单位沟通，说明情况，协商补签劳务合同；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；4.确保自身权益，如养老金、医疗保险等不受影响。
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常见处理方式为补签劳务合同或咨询律师。若单位同意，可协商补签；若存在纠纷，建议咨询专业律师，根据具体情况选择法律途径维护权益。