能申请误工费，需举证误工原因及天数。误工费的前提是误工，需首先举证误工原因及天数，如因受伤需休息，应提供医院证明。《民法典》等相关法律规定，误工费计算需基于实际误工损失。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为收集误工证据，与单位协商或提起劳动仲裁。应首先收集医院诊断书、单位工资证明等误工相关证据，然后尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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不同情况处理方式：1.若因受伤误工，需收集医院出具的休息证明及单位工资证明，与雇主协商赔偿。2.若协商无果，且雇主拒绝支付误工费，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决。3.若劳动仲裁仍无法满足诉求，可通过法律途径起诉雇主，要求赔偿误工费。