实习期不计入年假计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假依据累计工作时间计算，实习期非正式入职时间。不及时处理可能导致员工年假权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期不计年假，常见处理方式为按转正日期计算年假。选择时应确保符合《职工带薪年休假条例》，保障员工权益，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期不计年假。操作如下：1.明确员工转正日期；2.根据《职工带薪年休假条例》计算年假；3.确保年假计算不含实习期；4.如员工有疑问，及时解释并提供依据。