月薪7000元，五险扣除后实际收入需根据具体比例计算。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴纳比例因地区和政策差异而有所不同。一般情况下，个人部分需从工资中扣除，单位也会缴纳相应比例。因此，实际收入需根据具体的五险缴纳比例和基数来计算。提醒：若发现扣除五险后实际收入远低于预期，或扣除比例异常，可能涉及公司违法扣缴，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询公司工资明细：向公司人力资源或财务部门申请查看个人工资明细，了解五险具体扣除金额。2.通过官方渠道查询：登录当地社保部门网站或使用相关APP，输入个人信息后，可查询到个人五险缴纳记录及比例。3.对比计算：根据查询到的五险缴纳比例和基数，自行计算应扣除金额，与公司提供的工资明细进行对比，确认是否一致。4.咨询专业人士：若发现计算结果与公司提供的信息有较大出入，或存在其他疑问，应及时咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，了解五险扣除后实际收入的方式主要有两种：一是查询公司人力资源部门或财务部门提供的工资明细；二是通过当地社保部门网站或APP查询个人社保缴纳情况。选择方式：若对公司提供的工资明细有疑问，可优先选择通过官方渠道查询社保缴纳情况，以确保信息的准确性。