已退休员工被辞退无补偿。依据《劳动合同法》等，退休员工与公司关系非劳动关系，故无补偿。不及时处理可能导致公司面临不必要的诉讼风险。
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退休员工被辞退，法律上无需补偿。处理方式主要是沟通解释，确保双方理解。若存在纠纷，可协商或诉诸法律，根据具体情况选择。
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退休被辞退无补偿。操作：1.明确告知员工退休状态无补偿；2.若员工有异议，提供法律咨询途径；3.遇纠纷，保持沟通，必要时寻求法律援助。