16周岁送外卖存在年龄限制，通常需年满18岁。从法律角度看，我国《未成年人保护法》禁止招用未满16周岁的未成年人，而送外卖虽无明确年龄上限，但外卖平台多要求骑手年满18岁，以保障劳动权益和安全。若平台违规雇佣16周岁骑手，将承担法律责任。问题严重时，如出现安全事故或劳动纠纷，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对16周岁送外卖问题，在不同情况下的处理方式如下：***若平台明确禁止**：+不得违规雇佣，应遵守平台规定和法律法规。+如有需求，可推荐其他适合未成年人的工作。***若平台存在模糊地带**：+咨询法律机构，明确未成年骑手权益保障责任。+与平台沟通，争取合理的年龄调整或特殊保障措施。***若平台违规雇佣**：+向相关部门举报，要求平台承担法律责任。+为未成年骑手提供法律援助，维护其合法权益。在处理过程中，应确保未成年人的身心健康和劳动权益得到充分保障。
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从法律角度，处理16周岁送外卖问题的常见方式有：***核实平台规定**：了解外卖平台对骑手的年龄要求。***咨询法律机构**：就未成年骑手权益保障问题进行法律咨询。选择处理方式时，应优先考虑平台规定和法律法规，确保合规性。若平台要求与法律规定冲突，可寻求法律机构的帮助进行调解或诉讼。