未成年在酒吧上班违法，应立即向劳动保障行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动法规的行为有权举报。未及时处理可能导致未成年人权益受损，影响身心健康。
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未成年在酒吧上班，常见处理是举报并寻求法律援助。应首先向劳动保障行政部门举报，同时考虑咨询律师，以确保未成年人权益得到充分保护，根据具体情况选择合适处理方式。
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未成年酒吧上班需举报。具体操作：1. 立即向当地劳动保障行政部门举报酒吧雇佣未成年人的违法行为；2. 如有需要，联系律师提供法律咨询，了解未成年人权益保护的相关法律；3. 配合相关部门的调查，提供必要证据，确保问题得到妥善处理。