上司不履行口头工资承诺，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求支付劳动报酬，若逾期不付，用人单位需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对上司不履行工资承诺，常见处理方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试协商或调解，若无果则申请仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上司不履行工资承诺，可这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿；2.申请调解，寻求和解；若调解不成，则3.向仲裁委申请仲裁，提供证据；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。