产假158天生育津贴发放天数非113天，而是与产假天数一致。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假延长至158天，生育津贴应相应发放，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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针对产假生育津贴发放问题，常见处理方式为核实产假天数后申请相应生育津贴。若单位未按规定发放，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权，具体选择需根据实际情况和证据情况决定。
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产假158天生育津贴应全发。操作：1.核实产假天数，包括基础98天及可能增加的难产、晚育天数；2.向单位申请对应天数的生育津贴；3.如单位拒绝，收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼。