公司倒闭时，劳务合同应依法赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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公司倒闭劳务合同赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得赔偿。
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公司倒闭劳务赔偿：1.协商：与用人单位就赔偿金额、方式等达成一致。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.执行：若仲裁支持赔偿请求，可要求用人单位履行，或申请法院强制执行。