应先与老板沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》，若用人单位行为不当，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉，责令其改正。不及时处理可能导致劳动关系持续恶化，影响工作环境及效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为沟通协商、劳动仲裁或投诉、提起诉讼。首先应尝试与老板直接沟通，若无果则考虑劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应根据问题严重程度及沟通效果决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况应对。沟通：先与车间主任沟通，表达不满并寻求解决方案。仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。