解析：
当企业经营者面临仲裁的困境时，他们所可能承受的后果是极其严重的。
首先，仲裁要求企业支付给员工本该得到的薪资、经济补偿以及赔偿金等等，这无疑会给企业的财政状况带来极大的压力与负担。
其次，仲裁结果将会被详细记录，如果不幸经历了多次不满意的仲裁结果，可能会对企业的商誉以及公众形象造成不良影响，从而导致关键人才流失，使得企业在激烈的市场竞争中处于极为被动的局面。
再者，仲裁事件也有可能引起监管部门的高度关注和深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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老板们要是让人家给告上了法庭，那搞不好要吃大亏。比如说，可能得掏钱补发员工们该得的工资，还有经济补偿赔偿金什么的。这些都不是小数目，企业的账面肯定扛不住。再说了，这个结果又会被记下来，要是老是输官司，那公司的名声可就毁了，员工也会跑光，在市场竞争里就更难立足了。而且，说不定还会引来政府部门的注意，被查个底朝天。

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一旦老板被仲裁了，他可就要承担各种各样的后果。比方说，他就得给工人们应该得到的报酬还有经济补偿款之类的。这些钱可不是小数目，甚至可能会让这个公司的财务状况变得捉襟见肘。而且，仲裁的结果是要记下来的如果老是仲裁不赢，那公司的名声可就要受影响了。这样的话，人才都要跑光了，在激烈的市场竞争下可就吃大亏了。更糟糕的是，说不定还会引起政府部门的注意，引来一堆麻烦事儿。