您应首先报警处理被打事宜，并考虑劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司无故解雇需赔偿。不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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应立即报警并就医。具体操作：1.报警后配合警方调查，做伤情鉴定；2.若未签劳动合同，收集工作证据，向劳动局提起劳动仲裁；3.如伤势严重，考虑民事诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为报警、医疗鉴定、劳动仲裁。根据受伤情况选择是否就医，未签劳动合同则必须劳动仲裁，以维护自身合法权益。