可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇需支付双倍经济补偿，不处理可能导致企业面临法律诉讼和高额赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。