员工突然辞职，工资发放问题可协商或投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门投诉举报，以维护自身权益。
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针对员工突然离职后的工资问题，可通过协商、投诉和仲裁途径解决。如若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉；若情况严重，还可选择提起劳动仲裁，以法律手段保护自己的合法权益。
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员工突然辞职后，关于工资问题可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资。如若协商不成，可向劳动行政部门寻求帮助，若仍无法解决，可以依法提起劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。