公司未按月支付工资是违法行为。依据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产时，职工工资应被优先清偿。如若未得到及时发放，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉或选择申请劳动仲裁，以确保自身权益不受损害。
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公司未按时发放工资，劳动者应知晓这是违法行为。面对这种情况，劳动者可以选择向劳动行政部门提出投诉，或者选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。具体采取哪种方式，应结合实际情况和自身需求，考虑效率、成本等因素。
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公司未按时支付工资是违法的。处理此类问题的方法包括：向劳动行政部门反映情况，寻求其责令支付工资的帮助；申请劳动仲裁，通过法律途径维权；若达成调解协议但公司仍不执行，可申请支付令。具体操作应根据实际情况决定，如需要，可寻求专业法律支持。