临时工工作期间是可以算入工龄的。根据劳动保险条例，工龄是指职工从事工作的总时间，包括临时工的工作时间。如果不计算临时工工龄，可能会影响到你的社保待遇和工龄工资等权益。
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关于临时工转工前工龄是否连续计算，需要根据具体情况判断。如果临时工期间没有间断，并且在之后考聘到了同一单位，那么可以认定为连续工龄。建议你向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更具体的指导和建议。
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对于临时工转招前的工龄计算，需考虑以下步骤：第一步，检查临时工期间是否有工作间断；第二步，如果没有间断并且符合考聘到同一单位的条件，可以计算为连续工龄；第三步，如果有工作间断，将根据实际情况判断是否满足合并计算工龄的条件。总体来说，关键在于是否符合相关规定和条件。