根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果老板提供了专项培训并约定了服务期，在未完成约定的服务期而离职时，可能需要支付相应的培训费用。但需注意，支付的费用应限于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，且不能超过法律规定的标准。面对这种情况，建议您先了解相关法律法规，明确自己的权益。
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针对您的问题，可以采取两种方式解决：首先，尝试与老板进行友好协商，明确工资结算及培训费用的承担问题；如果协商无果，那么建议您寻求法律援助或者向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动前，了解自身权益和法律责任是非常重要的。
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您的情况建议首先与老板明确沟通，要求结算工资并商定培训费用和保险事宜。若沟通无果，可以收集相关证据，如工作记录、培训费用凭证等，然后根据证据情况决定是否向劳动仲裁机构申请仲裁或采取法律诉讼。在整个过程中，务必遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，保护自己的合法权益。
以上三个答案合计总字数与原解答内容的总字数保持一致。