未签劳动合同面临诉讼时，关键在于通过多种凭证证明劳动关系。根据相关规定，凭证包括工资支付记录、社保缴费记录等。若未及时采取措施，可能影响劳动关系的认定及您的权益保障。请尽快收集和整理相关证据。
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未签劳动合同遭遇纠纷，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大化地保护您的权益。请根据实际情况选择合适的方式，并寻求专业的法律建议。
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对未签劳动合同的被诉情况，您应该：1. 迅速收集相关证据，如工资支付、社保缴费记录等；2. 准备好身份证明，如工作证件等；3. 如有其他劳动者同事的证言，也可寻求帮助；4. 依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。及时行动，以维护您的合法权益。