在绝大多数情况下，一次性工伤补贴金是由工伤保险基金会负责支付的。然而，若用人单位未能按照法律规定为其员工购买工伤保险，那么这部分费用便需要由用人单位自行承担。因此，用人单位在工伤事故发生之后，应当积极协助员工进行工伤鉴定以及相关赔偿事宜的申请。对于受伤的员工而言，务必及时深入地了解自身所享有的权益及赔偿方式，这一点尤为关键。
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如果你是因为工作出了意外受了伤的话，那一次性的工伤抚恤金一般都是由社保局那边负责发放的。但是如果你所在的公司没有按照规定给你交上这个工伤保险的话，那这些钱就得你的公司来掏腰包了。所以当你遇到这种情况时，一定要赶紧找公司帮忙去申报工伤认定，然后才能谈后续的赔偿问题。对于你自身来讲，弄清楚自己到底有哪些权利以及如何争取到相应的赔偿，这可是非常关键的。
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工伤补助金原则上由工伤保险基金负责支付，但若用人单位未按规定办理缴纳则需自行负担。企业需密切关注员工工伤情况，并协助其完成工伤认定及赔偿事宜。职工也需及时了解自身权益与赔偿方式。
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咱们得说一次性的工伤补贴一般都是工伤保险基金会出钱的。不过要是你工作的地方没按照规定给你交工伤保险的话，那这个钱就得他们老板掏腰包了。在搞出来这样的事故之后，老板们要尽量去配合你们把这个叫做“工伤认定”和各种补偿申请手续给办好。当然对那些受了伤的小伙伴儿们来说，懂得及时去了解自己有哪些权利和能拿到哪些赔偿是很重要的事。