关于请病假是否有工资的问题，答案是肯定的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规，您的病假工资取决于您的连续工龄。工龄不同，支付比例也有所不同，如连续工龄不满10年按70%发放，满10年不满20年则按80%发放，以此类推，最高可达95%。若企业未按相应法规支付，可能违法并影响员工权益和企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对病假期间工资支付问题，主要有两种方式：一是根据工龄比例支付，二是支付不低于当地最低工资标准的80%作为病假工资。选择适合的支付方式时，需要考虑个人工龄、工资水平以及当地的最低工资标准。建议根据自身情况和企业规定做出最佳选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于请病假是否有工资的问题，解答是病假期间是有工资的。支付标准一般按照连续工龄的比例来计算，同时确保支付的金额不低于当地最低工资的80%。如果所在企业有特定的规定，也应当遵循这些规定。请根据个人的工龄和当地的标准来计算具体的病假工资。