在实践中，双方当事人可以签署无固定期限的劳动合同。对于劳动者群体而言，签下这样的协议往往能够为他们带来更为稳固的职业保障；而对用人单位来说，这也有助于提升员工的归属感以及对企业的忠诚度。然而，签订无固定期限合同需符合特定条件，例如劳动者在某用人单位已经持续工作了至少十年时间，亦或是已多次签署并履行了固定期限的劳动合同等。
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你当然可以签无固定期限合同，这份合同对咱们打工仔来说意味着更稳定的饭碗儿。而对公司老板来说签了这种合同还能让员工觉得自己是家庭里的小小一份子，更愿意为公司卖命。但是要想拿到这份合同也是有前提条件的比如说你得在这个公司连续呆够十年，或者曾经和公司连续签过两次有时间限制的劳动合同。
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无固定期限合同可签。对劳动者来讲，这意味着更稳定的就业环境。而用人单位则能通过此举提升员工的归属感与忠诚度。不过，要想签订无固定期限合同，还需满足一些特定条件如：持续为同一家公司服务满10年或已签订两次固定期限劳动合同等。
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你们是可以签那种没有确定期限的劳动合同。对那些想要有个稳定工作环境的小伙伴们来说，这样的合同就像吃了颗定心丸一样安心。而对于雇主来说这种合同也能让员工觉得自己就是这个大家庭里的一份子，更加愿意为公司卖力干活。不过要注意想签这种合同也是有条件比如说你得在这家公司连续工作超过十年，或者已经跟公司签过两次固定期限的劳动合同等等。