无固定期限劳动合同并未明确规定其有效期。这一类型的劳动合同具有一个鲜明的特征，即没有确切的终止日期。在法律所允许的解除条件未出现的情况下，雇主与员工应继续履行各自的劳动合同责任。这种设计呈现出对劳动者就业稳定性的高度保护举措。
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这个无固定期限的合同就像定做衣服一样，是没有明确规定什么时候结束的。这样子的话，只要不出现法律规定的那几种情况，你和你的雇主都得一直按照这份合同来执行，直到事情结束为止。这么做其实就是希望能够让你们这些打工仔在这里安定下来，稳定工作。
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无固定期合同无需明确设定期限，其优势在于无确切终止日期，除非出现法定解除理由，公司与员工应持续履约以确保员工稳定就业。
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无固定期限的劳资合同其实是没有固定的使用年限的。最大的特色就是虽然没有具体的截止日期，但是除非出现了法律规定的可以解约的情况，我们公司和你，也就是我和你都得继续履行这个合同。这样做主要是为了让你在工作上更稳定，不用担心突然被炒鱿鱼什么的。