若是公司因停业业务而引发的解除劳资合同事宜，普通职工通常会得到相应的补偿。该补偿规定通常按照员工在本单雇主所服务的年限来进行计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的薪资作为标准。若员工在雇佣期间超过六个月但不足一年，则将其视为一整年进行计算；反之，若未满六个月，则仅向劳动者支付半个月的薪资金额作为经济上的补偿。
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咱们公司倒闭了，导致要和大家解除劳动关系。这个时候，员工们一般都会拿到一些补偿。通常情况下根据你在我们这儿干活的时间来算，干了满一年的话就给你发一个月的工资；如果工作超过半年但不到一整年那就算一年算呐；要是还没到半年就给你发半个月的工资。
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公司停业，解雇劳动合同时，会给员工相应补贴。根据工作时间，每一年工龄可得一个月的工资补偿，6个月以上未满1年的，按1年算；不足半年的则得半个月工资的经济补偿。
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要是公司关门了把你们的劳动合同给解除了，那你肯定是可以拿到赔偿金的。一般的算法就是看你在这个单位待了多久，呆够一年就给你发一个月的工资当补偿。如果你已经干了六个月以上但是还不到一年的话，就算是当作干满了一年来处理；当然如果你只干了不到半年，那也会给你发半个月的工资做为补偿。