劳动合同解除后应保存至少二年。根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并在15日内办理相关手续，对已解除的合同文本，应至少保存二年以备查验。若单位未按规定保存，可能面临法律责任，且不利于劳动纠纷的解决。
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已解除的劳动合同应至少保存二年。具体操作为：1. 纸质版合同应存放在防火、防潮的档案室；2. 定期进行档案的整理与检查；3. 建议同时保存合同的电子版，方便随时查阅；4. 定期对电子数据进行备份，以防数据丢失。
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对于已解除的劳动合同，常见处理方式为存档保存。建议选择电子化存档以便快速查阅，同时做好数据备份以防丢失。纸质版应存放在安全防火的地方，以防意外损毁。