吴亮律师
当员工处于工伤期间，倘若已经按照规定发放了工资，通常就无需再额外赔付误工费。 在工伤的相关法律范畴里，要是职工因为工作而遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，进而需要暂时停止工作去接受工伤医疗，那么在停工留薪期这个阶段，原本的工资福利待遇是不会改变的，并且由所在的单位每个月按时支付给员工。这其实就已经把误工费的补偿作用给包含在内。 不过，如果工伤的停工留薪期结束之后，员工依然因为受伤的缘故而无法正常工作，进而导致收入出现了减少的情况，这时就可以去主张获得相应的赔偿。但此时
当被小额贷公司起诉至法院时，可能会引发一系列后果。 首先，法院会通过特定的程序向您送达传票等重要的法律文书，其目的就是要求您按时前往法院参与诉讼，也就是应诉。倘若您没有按时应诉，那么法院极有可能会进行缺席判决，而这种情况通常是对您极为不利的，因为您失去了在法庭上为自己辩解的机会。 在整个诉讼的过程当中，法院会对贷款合同的合法性进行仔细的审查，同时也会核实利息的计算是否符合相关规定。假如贷款合同本身是合法有效的，并且您确实存在欠款未还的实际情况，那么法院就很有可能作出判
伤残等级的评定可是一件需要综合考量多方面因素的事儿。就拿食指的伤残来说，通常得依据《人体损伤致残程度分级》这类标准来进行鉴定。 伤残等级，就像是一个从十级到一级逐渐加重的阶梯。要是食指的功能只是部分丧失，那很可能就会被评定为十级伤残；可要是食指出现了大部分缺失或者完全缺失的情况，伤残等级自然就会往更高的级别去提升。 具体到评定的时候，那得由专业的司法鉴定机构来根据损伤的性质、程度以及治疗后的恢复情况等多方面进行综合判断。比如说，是因为工伤导致的食指伤残，还是由于意外伤
单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不
在江苏启东，那工伤鉴定为十级的赔偿情况是这样的。一次性伤残补助金，那可是7个月的本人工资，这可是一笔不小的数目。要是解除或者终止了劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，得根据当地的规定来，每个地方可能不太一样。 像工伤医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费之类的，都是按照实际发生的情况以及规定的标准来支付的。在停工留薪期内，本人的原工资福利待遇可不会变，能让大家在养伤期间的生活有个保障。另外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金来出
通常来讲，民间借贷的诉讼时效是三年。要是已经约定好了还款期限，那就从那个还款期限到了的那天开始往后数三年；要是没约定还款期限，就得从债权人要求还款的那一天开始算三年。这里得留意一下，在这三年的时间里，如果债权人向债务人主张过债权，那诉讼时效就会中断，得重新开始再算三年。 一旦超过了诉讼时效，可别就以为债权债务关系没了，只是失去了能胜诉的权利罢了。要是对方自己乐意履行还款义务，那也不算是违法的。要是你担心借出去的钱超过了诉讼时效，那你最好赶紧用书面的方式或者其他能留下
工伤走法律程序所涉及的费用情况较为复杂，且因多种因素而有所不同。 在不委托律师的情况下，劳动仲裁阶段是不收取费用的，这对于劳动者来说是一个较为有利的点。然而，一旦进入诉讼程序，案件受理费通常为每件10元，相对较为低廉。 若委托律师，律师收费的方式就较为多样了。计件收费一般在几千元至上万元之间浮动，具体金额取决于案件的具体情况和工作量。按标的额比例收费则是根据案件所涉及的赔偿金额来计算，赔偿金额越大，收费比例可能越高。计时收费每小时通常在几百元至数千元不等，这种方式主要根
法律分析：丧葬费抚恤金的领取程序：法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；离退休人员遗产继承人领取相关待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金